辛苦拿到的N1证书却不知如何变现······你不过是缺少了职业信息！今天MOMO就带船友们一起解锁职业秘笈，快来看看哪些赛道最适合你✨

国内()篇()

　　目前，国内的日语就业市场方向一共分为三大方向：

　　🛠作为一种技术

　　🔗作为一种工具和其他技能结合

　　🏫作为一种教育资源

　　每一个方向其对应的就业岗位也有所不同，各位船友们可以结合自己的专长，选择最适合自己的职业方向，把日语能力转化为现实收益哦~

作为技术：深耕语言能力，成为专业人才

　　如果船友们热爱语言本身，不妨在专业领域做到极致🌟

1.口译领域

　　如()同声传译和陪同翻译，要求日语能力非常高。如果船友对口译有兴趣，可以尝试一下这类工作，挑战自我，提升语言技巧！

2.笔译领域

　　主要有两个行业需求：传统出版行业和互联网内容行业。

　　传统出版行业主要是翻译文学社科等专业书籍，但是稿费不高且要等出版后才能拿到钱，所以想要从事这一行的话，有需要为爱发电的成分哦💖~

　　另一方面，在互联网内容行业，较多的是游戏本地化（LQA）领域的工作岗位。日语主要是以上海公司为中心的二次元出海游戏岗位(米哈游、鹰角、悠()星()、叠纸)。如果恰好船友喜欢玩二次元游戏🎮，那MOMO这里就提前恭喜船友🎉，找到了天选职业，工作游戏两不误！

3.国家机关

　　外交部和新华社等官媒等高端岗位，门槛较高，但如果成功，福利待遇也是很不错的。有能力的船友可以把这个作为备选方案📌

4.自由职业

　　积累一定经验和人脉资源后，船友就可以选择自由接单，做口译、笔译等各种翻译工作，灵活自由！

作为工具：复合型技能打造差异化优势

　　如果船友多才多艺，那么恭喜船友解锁“日语+其他技能”的王炸组合，这些跨界机会别错过。

1.💻日语+IT/技术

　　日本IT行业面临人才短缺，尤其是既懂技术又通日语的工程师。据MOMO所知，近几年有大量国人去日本IT市场就职，感兴趣的船友们可以多多了解一下哦~

2.🌐日语+互联网岗位

　　目前，国内互联网大厂和日语相关的岗位还是比较多的，如产品、运营和投放等都需要日语人才。主要是负责海外的业务线。另外，很多游戏行业校招会提供一些岗位，倾向于招语言生。MOMO建议各位毕业生船友要多多留意校招信息，千万不要错过千载难逢的机会~

3.💸日语+会计

　　“四大” 会计师事务所包括普华永道、德勤、安永()、毕马威。这些事务所都需要懂会计的日语人才~

4.📈日语+销售

　　岗位一般叫营业担当或者小语种销售，主要是保险/医疗/机械/车企/电气等行业的驻外，有些公司需要经常出差，但可以由此获得不错的驻外补贴哦，还可以顺便旅游，体验当地风土人情，MOMO推荐喜欢挑战，富有探险精神的船友们试试这条赛道~

作为教育资源：知识变现新浪潮

　　如果船友擅长“输出”，总结学习方法，有超强的分享欲，那就可以尝试一下以下赛道：

1.🏫日语老师

　　近几年二三线城市高考日语生数量激增，日语老师（分为编制和派遣）需求上涨，喜欢校园环境，追求稳定的船友们可以试试~

2.🎓 大学老师

　　海外博士学历起步，学术大佬专属赛道。

3.📱 知识博主

　　通过短视频、公众号分享日语学习技巧，积累粉丝后可接广告或开发付费课程，就可以实现盈利啦~

国外()篇()

　　除了国内市场，越来越多的船友们开始将目光投向了日本的就业市场。

　　相信曾在日本找过工作的船友们应该知道，查看招聘信息时，除了薪资范围、经验要求、勤务场所、福利厚生等之外，还有一项雇佣形式。接下来MOMO就带着大家一起看看有哪些雇佣形式以及它们之间的差别🚀。

　　日本企业发布一个社员职位时，可供选择的雇佣形式有7项之多。它们分别是：正社员、契约社员、派遣社员、アルバイト·パート、个人事业主、业务委托、其()他()。同时，大家需要了解的是，在日本，一家企业拥有多种雇佣形式是一种非常正常的现象。正社员、契约社员、派遣社员，是比较常见的三种雇佣形式。

正社员

　　即()「正规社员」，指直接被日本会社雇佣的正式员工。正社员通常会与公司签订长期雇佣合同，即终身雇佣制，只要在工作期间没有重大失误，就可以一直工作到退休年龄，但转正难度SSS，需要经过地狱考核哦😖

　　虽说转正难度大，但是在日本，正社员的福利待遇还是相对不错的✨~各类补贴（交通津贴、住宅津贴、家属津贴、健康检查补贴）+奖金（夏季奖金和冬季奖金），奖金的数额根据业绩决定，一般为一个月的薪资。也就是说，正社员每年可以领取14个月的薪资。而且，日本公司大多采用年功序列制度，正社员的年资越长，薪资也会越高。

契约社员

　　契约社员也是直接被日本会社雇佣的员工。契约社员有确定的雇用期限，一般最长为3年，对拥有高端技术的专家，最长可延长至5年。合约完结后，根据公司状况、员工业绩等来决定是否续约。

　　契约社员和正社员之间最大的差异，在于劳动契约是否有期限。如果说，正社员是我们口中的“铁饭碗”，契约社员就是国内的合同工，与公司签署的是有固定期限的劳动合同。但是，根据日本法律规定，公司必须永久聘用在同一家公司工作超过5年的契约社员。其实也就是说，契约5年以上，也相当于终身雇佣制啦~

　　虽然契约社员的月薪和福利待遇与正社员相近，但是没有退休金，有无奖金看公司规定。但是一般情况下，契约社员的工作时长少于正社员，因为加班会比较少一些。所以，MOMO觉得这就非常适合想平衡工作与生活的船友们~

派遣社员

　　派遣社员，是由派遣公司派遣到其他公司或企业工作的雇员。他们的雇佣关系和工资福利由派遣公司负责管理和支付，而受派遣的企业则向派遣公司支付一定的服务费。也就是说，派遣社员与所服务的会社之间属于间接雇佣关系。

　　虽然与正社员和契约社员相比，派遣社员不享受任何的福利待遇，薪资比同等级别的正式员工低一些。但是在某些特定情况下，派遣工可以得到更高的薪资和福利待遇，如雇佣期限短、工作性质特殊、需求量大等，而且因为派遣社员在岗位转换方面比较容易，所以船友们可以体验不同的行业，积累各行各业的经验和人脉资源哦~

アルバイト·パート

　　アルバイト·パート，即()兼()职()、打()工()。在日本，打工是指通过短期或临时雇佣合同，获得固定工资的雇佣形式，通常存在于服务业和零售业中，例如便利店、餐厅、超()市()、快递和物流中心等。

　　打工的工资通常比正式职工的工资要低一些，没有福利和社会保障，但是打工的工作时间是比较灵活的（有平日出勤、休日()出勤()、昼勤()、夜勤等），且大多没有经验和技能要求，所以MOMO非常推荐在日留学的船友们在课余时间打工赚点零花钱~

个人事业主

如果船友在自己的领域拥有丰富的经验和技能，并想以此为基础提供服务，那么恭喜船友解锁新的雇佣形式——个人事业主~简单地说，就是一个人的公司，但不设立法人，而是以个人的名义去经营事业。不过需要注意，个人事业主需要自己处理税务问题，包括计算、报告和缴纳个人所得税等税款。

　　那么，正社员和个人事业主有什么不同呢？接下来MOMO来为大家详细介绍一下~

1.收入

个人事业主的收入可能会更高，但需要投入更多的时间和精力来寻求新的项目和客户。正式员工的收入可能会相对稳定，但可能会比做个人事业主少一些。

2.税收

个人事业主需要自己处理税务问题，并承担更高的税收责任，但在合法减税方面的余地更大。正式员工的税收负担较少，但在减税方面的可操作性较小。

3.福利和保险

正式员工通常有更好的福利待遇，例如医疗保险、养老金计划等。个人事业主需要自己为这些问题负责。

业务委托

　　除了上文提到的几种常见的雇佣形式之外，在日本还有一种雇佣形式：业务委托。在日本，业务委托也被称为“委托服务”。业务委托是指委托方与承包方之间的合同，委托方委托承包方完成一定的业务或工程项目，承包方收取报酬。

　　业务委托的福利待遇主要取决于协议或者合同的约定。与正式员工和契约社员相比，业务委托通常会获得更高的薪水，原因是公司想以更高的薪水找人填补临时职位，而且不需要为业务委托雇员负担社会保险。也就是说船友需要自己承担社保、医保等相关费用哦~总体而言，MOMO认为种雇佣形式并不稳定，更适合拥有技能突出的船友们~

　　话说回来，若在日本工作，口语是非常重要的，过了N1但哑巴日语怎么办呢？别担心，MOMO为船友们精心准备了保姆级口语提升专项课——由日籍教师全程授课，提供纯正的语言环境；结合日本文化、商务礼仪等主题课程，提升综合能力；模拟场景练习，外教及时纠正发音和语法错误；小班制教学，每位学员都有充分的开口练习的机会……

相信大家在上完课后都可以速速把大手企业拿下！你还在等什么？快来MOJi小课堂看看吧~

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总结

　　正如村上春树所说："持続()できる情熱()こそ、最高()の才能()だ"（可持续的热情才是最高才能）🌸

　　现在立刻打开MOJi系列APP，今日学习的每一个单词、每()一()段()文字()、每一篇文章，都在为未来自动增值！船友们猜猜看——你现在背的语法，会在哪个职业场景突然发光？💎 

　　MOMO在下一站高薪副本等你组队，让我们一起把日语变成真正的“钞能力”！